Mobile Menu

Weet wat je wilt bij een reorganisatie

by , november 16, 2016

Zodra het noodzakelijk is geworden dat je op zoek moet naar een nieuwe baan naar aanleiding van een reorganisatie kun je voor jezelf eerst gaan kijken wat je daadwerkelijk wilt. Sommige mensen kiezen er juist voor om even in de ww wet terecht te komen, zodat ze de juiste keuze kunnen maken voor een nieuwe baan. Andere mensen besluiten om een outplacementcoach zoals Carrierepoort in te schakelen die een inventarisatie kan maken van wat de werknemer precies wilt. De vragen die door de coach gesteld worden tijdens een soort van loopbaanbegeleiding kunnen zijn; wat wil je nou precies? Wat kan je? Hoe is de huidige markt in de branche waar je gespecialiseerd in bent? Onder de vraag wat je precies kan vallen vooral de behaalde diploma’s en certificaten. Je sterke en zwakke punten kunnen hier ook goed van invloed op zijn. Het is belangrijk dat je weet wat je zelf kan om geen schijnbeeld te creëren tijdens een sollicitatie bij een nieuwe baan. Dit voorkomt dat de werkgever achteraf erachter komt dat er een verkeerde keuze is gemaakt om je aan te nemen en dan vroegtijdig je contract laat aflopen. Hierdoor zal alle tijd die je in het traject hebt gestoken verloren gaan en zal al het geld dat je hierin hebt gestoken voor niks zijn. Om dit helder te maken voor jezelf zijn er verschillende tests beschikbaar die al deze facetten kunnen bepalen. Deze tests kunnen ook handig zijn om te bepalen of je zelf denk dat je werkzaam bent in de juiste branche en om te kijken of het huidige beroep eigenlijk wel goed bij hun past. Op de uitkomsten hiervan kan bepaald worden of er een overstap qua branche op beroep noodzakelijk is om het maximale uit de persoon te halen. Zodra alle resultaten positief zijn kan er begonnen worden met het jobhunten ofwel het zoeken naar banen die bij de persoon passen. Klik hier voor meer informatie.

https://carrierepoort.nl/





Archief